Psykososialt arbeidsmiljø – bli kjent med reglene i AML

Et godt psykososialt arbeidsmiljø er ikke bare en forutsetning for trivsel, det er en strategisk ressurs som påvirker kvalitet, sykefravær og virksomhetens samlede prestasjoner.

På dette frokostmøtet får du en praktisk og oppdatert gjennomgang av hvilke krav arbeidsmiljøloven stiller, hva virksomheter faktisk må gjøre i hverdagen, og hvordan ledere og ansatte sammen kan skape et trygt, inkluderende og bærekraftig arbeidsmiljø.

Vi har invitert Arbeidstilsynet og Team Norso for å gi innsikt om temaet.

Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det og hvordan jobbe med det i praksis?
Arbeidstilsynet v/Marit Jaastad Solvang.

Marit jobber som seniorrådgiver i Arbeidstilsynet. Av utdanning er hun samfunnsviter med master i psykologi. Arbeidsfeltet er veiledning innen forebyggende arbeidsmiljøarbeid, i hovedsak organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.

Hvordan jobbe systematisk for å sikre gode psykososiale arbeidsforhold?
Team Norso v/ Svein Erik Haugan

Svein Erik har en mastergrad i ledelse og forsket i forbindelse med masteroppgaven på seleksjon i disiplinære organisasjoner. Han er også utdannet politi, og har leder- og befalsutdanning fra Forsvaret. Etter 15 år i jobb for staten, etablerte han i 2021 TEAM NORSO, som har som formål å utvikle robustheten i norske organisasjoner, ved å blant annet styrke det psykososiale arbeidsmiljøet.