Høstkonferansen 2024

Kristine Alise Olsen  –  Kristine Reitan Lien  –  Rune Lie

Mer informasjon om foredragsholderne

Sverre Andreas Weldingh: Hvordan jobber Sparebank1 SMN med strategisk kompetanseutvikling? Med 1700 medarbeidere, hvordan legger man til rette for kontinuerlig læring og utvikling? Sparebank1 SMN har i år etablert «Akademiet», konsernets fremste utviklingsarena som skal jobbe på tvers av alle avdelinger.

Sverre Andreas Weldingh er leder for «Akademiet». Han vil gi oss et innblikk i hvordan SpareBank 1 SMN jobber med kompetanse- og utviklingstiltak for å fortsette å levere høy kundeverdi og nå målet om å være blant de best presterende finanskonsernene i Norden.

Tonje Evanger: Hvordan bygger og utvikler Variant kompetanse blant sine ansatte?
Å bygge kompetanse: hvordan gjør man det egentlig i praksis? Variant har utviklet et eget rammeverk som de kaller «RÅ-konseptet». Dette bruker både ansatte og ledere til å utvikle og bygge ny kompetanse. Hvordan sikre at alle medarbeidere utvikler seg?

Bli med bak kulissene og hør Tonje fortelle om hvordan de jobber for å skape en læringskultur som holder tritt med en verden i stadig endring.  Tonje vil dele konkrete eksempler og ulike erfaringer de har gjort seg.

Tonje Evanger er medgrunder og CDO i Variant. Hun brenner for å få folk og teknologi til å fungere godt sammen. Tonje har 20 års erfaring med digital tjenesteutvikling og har vært en drivkraft bak design-og innovasjonsprosesser både i offentlig og privat sektor. Hun er også tilknyttet NTNU, der hun engasjerer seg i læring og kunnskapsdeling.

Olav Johansen: Dynamisk kompetanseledelse
Fungerer egentlig den tradisjonelle tilnærmingen til kompetanse i dagens endringstakt og et stadig mer omskiftelig samfunn? Eller bør vi tenke på en annen måte når det kommer til kompetanse? Hva er forskjellen mellom strategisk kompetansestyring og dynamisk kompetanseledelse?

Olav Johansen er førstelektor i organisasjon og ledelse ved Høyskolen Kristiania og Universitetet i Sørøst-Norge, og partner i Knowledge Management Company. Hans siste bok, Dynamisk kompetanseledelse fra 2024, utfordrer den tradisjonelle tilnærmingen til fagfeltet kompetansestyring og er grunnlaget for Olavs innlegg på konferansen.

Han har 15 års erfaring fra næringslivet, før han begynte innen akademia i 2013. De siste 12 årene har han kombinert teori og praksis med roller både i akademia og arbeidslivet, og har skrevet flere fagbøker innen HR, organisasjon og ledelse. Få en smakebit av tema i forkant av Høstkonferansen, hør Olav prate om dynamisk kompetanseledelse i HR-podden

Svein Harald Røine: Dette blir en snakkis!
Vet du hva som er den viktigste egenskapen for hver enkelt ansatt?
Vet du hva som er den kollektivt viktigste egenskapen for din organisasjon ELLER DIN FAMILIE? Vet du hvilke annen egenskap som løser de aller fleste utfordringer privat og på jobb?

For å få svar på dette har vi invitert Svein Harald Røine, også kalt Mr.Modig. Han er en prisbelønnet foredragsholder og ble kåret til Årets Taler i Norge for 2022 av Talerlisten.

Han har drevet lederutvikling og organisasjonsutvikling siden 2010, i samarbeid med bl.a. NHO, og lederkursene hans får topp score. Hans har to podcaster; “Mr.Modig & Visjonærene” og “På Cabriolettur med Røine”, som begge er feelgood podcaster med mening. Svein Harald er siviløkonom og har bl.a. vært Marketingdirektør i Gilde og Salgsdirektør i Nidar. Vi lover at du får deg en opplevelse du aldri vil glemme!

Sanna Andersen Granbo – Årets konferansier
Sanna Andersen Granbo er direktør for organisasjon og kommunikasjon i Norsk helsenett. Hun har flere års erfaring med ledelse på ulike nivå. Sanna har tidligere vært styremedlem i Trøndelag HR-forum, og har et stort engasjement for HR-faget.