Ønsker du å bli medlem i Trøndelag HR-forum?

For dem som gjør en forskjell i arbeidslivet

Cicignonprisen er Trøndelag HR-forums anerkjennelse til enkeltpersoner, virksomheter og organisasjoner som bidrar til å utvikle og styrke HR-faget gjennom nyskaping, engasjement og resultater.

Prisen er oppkalt etter Johan Caspar de Cicignon, som ledet gjenoppbyggingen av Trondheim etter bybrannen i 1681. Med sin visjonære byplan la han grunnlaget for den Midtbyen vi kjenner i dag. Cicignon representerer motet til å tenke nytt, evnen til å skape varige løsninger og viljen til å bygge for fremtiden – verdier som også kjennetegner godt HR-arbeid.

Prisen tildeles kandidater i Trøndelag som utmerker seg innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse eller personalarbeid. Dette kan være gjennom:

• kreativitet og nyskaping
• utvikling av mennesker, kultur og arbeidsmiljø
• fremragende lederskap eller organisasjonsutvikling
• inkluderende og bærekraftige arbeidsplasser
• innovative HR-løsninger med dokumentert effekt
• initiativ som skaper positiv og varig endring

Cicignonprisen deles ut årlig under Trøndelag HR-forums Høstkonferanse.

Nominer en kandidat
Alle medlemmer av Trøndelag HR-forum kan nominere kandidater til Cicignonprisen. Nominasjoner kan sendes inn gjennom hele året.

For å nominere en kandidat bruker du vårt Forms-skjema: *kommer*. Gi gjerne en utfyllende begrunnelse, slik at styret får et godt grunnlag for sin vurdering.

Kjenner du noen som gjør en forskjell?
Vi oppfordrer deg til å nominere personer og arbeidsgivere som utvikler arbeidslivet og skaper nye muligheter for mennesker og organisasjoner.